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以业聚才、倚才兴业、唯贤是举、德才兼备

华太药业历来奉行"以业聚才、倚才兴业、唯贤是举、德才兼备"的人本观念,以"事业留人,待遇留人,情感留人,机制留人"为原则,采用大胆前瞻的人才机制,汇八方英豪俊杰,共创百年伟业。企业引进了一批综合素质好、专业水平高的中高层管理和专业技术人员,培养了一批认同企业,以发展企业为己任的中高层管理团队,为集团的管理提升和发展腾飞奠定了坚实的人力资本。

用人标准

以业聚才,是华太的聚才方式。
以才兴业,是华太的人才态度。

唯贤是举,德才兼备是华太的选材标准。通过华太特有的文化建设的落地(五化:PK文化、标杆文化、执行文化、人文关怀文化及团队文化),使员工对共同价值的追求所产生的认同感,调动了不同层次特别是最基层员工的潜能和积极性,形成了有活力的员工和有合力的组织凝聚在一起的"磁场"效应。在公司内部形成了人才储备、使用、淘汰、教育、再储备的良性循环。


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